人。邮件要在几天之内回复；更改安排不要超过5次；不要在最后一分钟取消会议；不要在会面期间表现粗鲁或让人反感。作为一名风投，你的任务是给予支持、建议，让创始人有可以依靠的肩膀（比喻一下，不过现实情况也可能发生）。你不是来喧宾夺主的，更不是来管理公司的。

　　52.与此同时，讲话请坦率、直接，但保持谦虚的语气。搬用此前的例证来给予反馈，解释为何否定这家公司，而不是以空话、套话敷衍创始人。

　　53.我最喜欢问风投和创始人的问题是：“你最大的担忧是什么？”许多风投会谈到潜在的联合投资或投资组合公司，这时你要深入探索，找出最大的投资风险。而作为创始人，如果你能回答出让人满意的答案，那么说明你的自我认知度高，也经过了深思熟虑。

　　54.有些创始人非常擅长回答具有代表性的问题，但这并不意味着他们很聪明或该公司业绩良好。你需要注意区分，对方是真的很聪明还是只是知道怎样回答问题。

　　55.最后……风投行业并不如你想的那样光鲜亮丽。不是坐不尽的私人飞机，开不完的游艇派对（这两样我都没体验过），而是坐在办公室里、咖啡店里，一封又一封地回复邮件。